8 mars en retard.... Comme l'est Sopra Steria sur l'égalité professionnelle !

 Souvenez-vous, nous vous avons déjà informé sur ce sujet, par exemple :
http://cfdtsoprasteria.blogspot.fr/2017/03/8-mars-ou-pas.html
http://cfdtsoprasteria.blogspot.fr/2016/12/la-place-des-femmes-chez-sopra-steria.html

En 2017, nous prédisions 62 ans pour arriver à une représentation dans les hautes classifications : nous avions peut-être été optimistes....

Nous n'avons pas encore les chiffres au 31/12/2017, mais la traditionnelle réorganisation de la nouvelle année permet de relativiser la place des femmes dans notre entreprise :

Comme le soulignais un article, nous n'avons AUCUNE femme au Comex. (http://www.lepoint.fr/economie/parite-entreprises-les-chiffres-qui-font-male-14-03-2018-2202500_28.php) 

Sur 12 directeur de BU chez Sopra Steria, on trouve 1 seule femme

Sur 48 directeurs d'agence opérationnels, 3 femmes.

Sur 12 directeurs d'agence non opérationnels, 2 femmes.

Sur l'ensemble des postes de directeur de BU et d'agence, on atteint donc les 8% de femmes !

Sur l'ensemble Comex, Directeurs de BU, 

Directeurs d'Agence, 

cela fait donc 

6 femmes dans la direction (sur 85), 

soit 7% de femmes !

(Contre 27% dans l'ensemble de la population de SSG)