🔍 Rupture du contrat
de travail chez Sopra Steria :
Vos options et vos droits ⚖️
🌟 Types
de rupture
🔸Rupture
de la période d’essai 🚪
À l’initiative du salarié ou de l’employeur, avec un délai de prévenance à
respecter et à vérifier. Le renouvellement de la période d'essai ne peut se
faire qu'avec l'accord du salarié !
🔸Démission 📩
Le départ doit être anticipé pour gérer au mieux les fins de mission et parfois
négocier la durée de préavis ou la dispense de travail.
🔸Rupture
conventionnelle (RC) 🤝
Accord entre le salarié et l’employeur, ouvrant droit aux allocations chômage.
Pas de RC sans accord du salarié, totalement libre de refuser! Celle-ci
s'accompagne d'une négociation, avec notamment une indemnité.
🔸Licenciement 🔥
Encadré par la loi, il est fortement conseillé d’être accompagné par un
représentant du personnel lors de l’entretien préalable.
🔹 Bon
à savoir
👉Indemnités
: En cas de licenciement pour faute simple vous avez droit à une indemnité de
licenciement.
👉
Documents de fin de contrat : L’employeur doit vous remettre un reçu pour solde
de tout compte, un certificat de travail, et une attestation Pôle emploi.
💬 Attention
:
Vos élus CFDT connaissent bien les dispositifs de rupture et peuvent vous aider
dans tous les cas ! Ne vous faites pas avoir par ignorance.
Contactez-les !
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