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lundi 13 novembre 2023

Communiqué officiel de la liaison CFDT Sopra Steria


 

Communiqué officiel de la CFDT Sopra Steria

 

L’équipe CFDT Sopra Steria a découvert avec stupeur que l’un des candidats présents sur l’une des listes CFDT était par ailleurs engagé dans un parti affilié à l’extrême droite.

 

Nous, militantes et militants de la CFDT, première organisation syndicale française, qui nous engageons au quotidien pour défendre les travailleurs, pour l’émancipation de chacun et chacune, pour bâtir des solidarités toujours plus fortes et une société toujours plus démocratique, nous réaffirmons que l’extrême droite porte un discours et un projet qui sont absolument contraires à ce que nous sommes et ce que nous faisons.

 

De ce fait, nous avons demandé à ce candidat de retirer sa candidature de nos listes de candidatures CFDT pour le CSE de la société Sopra Steria Group. 

Après concertation avec la Fédération, nous avons décidé de supprimer son nom de la liste des candidats et avons demandé à la direction (avant le démarrage du scrutin) de prendre en compte cette modification de liste. 

La direction a refusé alors qu’elle a accepté les modifications de listes pour d’autres Organisations Syndicales.

Nous tenons à vous assurer que quelle que soit l’issue du scrutin, s’il venait à être élu, il ne sera pas inclus dans le collectif CFDT.

Nous tenons à remercier les personnes qui nous ont alertés.


 

vendredi 10 novembre 2023

Plus de 1000 articles sur ce blog !

VOTEZ CFDT du 7 au 14 novembre 2023
POUR NOUS PERMETTRE DE CONTINUER CE TRAVAIL
ET D'EN FAIRE ENCORE PLUS POUR VOUS !

 La CFDT est la seule à vous informer régulièrement, et ce depuis des années, nous avons posté

plus de 1000 articles sur notre blog !
Aucun autre ne fait cela !

(Des articles sur les augmentations, les chiffres intéressement/participation, les minimas salariaux, le meilleur ordre de pose de vos congés, l’index égalité pro sur plusieurs années, l’évolution des salaires chez SSG,… !)

Sans élu, pas de blog, pas d’information, pas d’analyse,
et aucun retour vers vous, les salariés du groupe !


PERMETTEZ-NOUS DE CONTINUER : PENSEZ à VOTEZ CFDT !!

Retrouvez les candidats CFDT :

Les candidats Sopra Steria Group !

Les candidats Sopra I2S !

Les candidats SBS/Sopra Solutions !

 Les candidats Sopra HR Software !

 

La Profession de foi et nos tracts !


jeudi 9 novembre 2023

La CFDT : une aide, des services !

Adhérez à la CFDT, c'est nous soutenir,
mais aussi avoir accès à tout un réseau et des services !
(Cliquez sur les images pour les agrandir)





mardi 7 novembre 2023

PERMETTEZ-NOUS DE CONTINUER À VOUS INFORMER : VOTEZ CFDT !

Les articles que vous retrouvez sur ce blog sur les augmentations, les salaires moyens, les montants participation/intéressement, les salaires minima, l'évolution de l'effectif et des départs, les filialisations, l'index égalité professionnel avec historique et comparaison avec nos concurrents, les conseils sur comment prendre ses congés, le temps partiel thérapeutique, le préavis de départ,...

Tous ces articles sont écrits par vos élus CFDT du groupe Sopra Steria Group !

Sans élu, pas de blog, 

pas d'information, pas d'analyse 

et aucun retour vers vous, les salariés du groupe!


Donnez-nous les moyens de continuer,
et de faire encore plus,

VOTEZ CFDT
dans toutes les sociétés du groupe !

lundi 6 novembre 2023

À partir du 6 novembre à 11h25, les femmes travailleront gratuitement jusqu’à la fin de l’année

Comme chaque année en novembre, ce 6 novembre marque le début symbolique de la période où les femmes travaillent gratuitement pour le reste de l'année, en raison des inégalités salariales persistantes.

Selon l'Insee, en 2021, les femmes gagnaient en moyenne 24,4 % de moins que les hommes, en raison de facteurs tels que le temps partiel, les secteurs moins rémunérateurs et les opportunités limitées en matière de postes de direction. Même à poste et à temps de travail équivalents, l'écart salarial en équivalent temps plein restait à 4,3 % en défaveur des femmes.

Les inégalités salariales entre hommes et femmes stagnent depuis des années, selon la CFDT. Des mesures sont prévues, dont la refonte de l'index de l'égalité professionnelle,
la transposition d'une directive européenne sur la transparence salariale et des négociations sur les temps partiels, dans l'espoir de voir des résultats concrets en faveur des femmes.
Des discussions avec le gouvernement sont à venir.

#UnequalPayDay #Agissons

À l’occasion de l’Unequal Pay Day (journée de l’inégalité salariale), la Fédération CFDT Santé-Sociaux propose un live interactif sur sa page Facebook et sur son site internet le 7 novembre 2023, de 10h07 à 12h30, autour du thème : L’égalité salariale est-elle un tabou ?

Interviendront notamment les sociologues Cécile Guillaume et Sophie Pochic, ainsi que Raymond Domenech (ancien sélectionneur de l’équipe de France de football) avec sa casquette de militant CFDT et la secrétaire nationale CFDT Béatrice Lestic.


Pour en savoir plus :

https://www.syndicalismehebdo.fr/article/a-partir-du-6-novembre-les-femmes-travailleront-gratuitement-jusqua-la-fin-de-lannee

https://lesglorieuses.fr/6novembre11h25-cp-2023/

vendredi 3 novembre 2023

Pourquoi voter CFDT ?

Donnez des moyens à vos représentants des salariés !

Les votes pour la liste titulaire CSE au 1er tour définissent le niveau de représentativité des syndicats. C’est ce taux de représentativité qui permet de négocier et signer des accords selon le poids du syndicat.

Les syndicats « maison » ne sont pas présents dans la société civile et ne s’impliquent pas pour la défense des droits des salariés. (« indépendance » ?  Voter Traidunion, voter Zemmour : https://cfdtsoprasteria.blogspot.com/2022/07/collusions-didees-traidunion-et-zemmour.html )

Voter CFDT, c’est donner du poids à vos idées au niveau national !

  • Vous avez apprécié la combativité de la CFDT sur le dossier des Retraites au début d’année ?!
  • Aidez-nous à avoir plus de poids !

Voter CFDT, c’est donner du poids à vos idées au niveau des entreprises du secteur :

Permettez-nous de négocier sur les salaires minimaux de chaque classification pour toute la branche, quelle que soit l’entreprise dans laquelle vous travaillerez dans le secteur ! C’est la CFDT qui a signé début 2022 l’augmentation des minima (https://cfdtsoprasteria.blogspot.com/2022/05/augmentation-des-salaire-minimaux-de.html) et c’est elle qui négocie actuellement pour avoir une augmentation suite à l’inflation (https://cfdtsoprasteria.blogspot.com/2023/10/salaires-dans-notre-branche-des-bureaux.html)


Voter CFDT, c’est donner du poids à vos idées au niveau du groupe et de l’entreprise !

Grâce à la CFDT, vous aurez des élus formés et accompagnés, pour vous aider et conquérir de nouveaux droits.

La CFDT est présente au niveau national, elle possède une structure juridique pour accompagner les salariés et les élus.

Stop au syndicat maison pro-patronal qui signe tout ce que la direction lui demande sans prendre en compte l’avis des salariés et refusent d’aider les salariés en problème. À la CFDT, les décisions sont collégiales et démocratiquement prises ! Vos élus sont formés et peuvent vous accompagner.

Vous avez apprécié notre outil de comparaison de salaire ? Pour que nous continuons, votez ! 😊

Donnez-nous la force d’y arriver, une potion magique n’y suffira pas.

Votez et faites voter CFDT !