On vous propose une Rupture Conventionnelle? Bien réagir.

Votre manageur lors d'un échange vous parle de vous faire partir avec une Rupture Conventionnelle ?

1° TRACEZ : Faites lui un mail suite à cet échange pour tracer par écrit cet échange et la date : par exemple : "Lors de l'entretien du 07 juillet 2024, tu m'as proposé une rupture conventionnelle. J'ai besoin de temps pour réfléchir avant de revenir vers toi".

2° CONTACTEZ UN REPRESENTANT DU PERSONNEL : Beaucoup de choses sont à prendre en compte en cas de Rupture Conventionnelle, et le salarié seul face à la direction rodée risque fort de se faire avoir ... 

A SAVOIR : la Rupture Conventionnelle est une fin de contrat qui nécessite l'accord des 2 parties employeur et salarié !  Le salarié est complètement libre de la refuser et de continuer son contrat. 

A SAVOIR 2 : La Rupture Conventionnelle (RC) se NEGOCIE, une indemnité en plus du minimum légal et conventionnel est évidemment à obtenir ! Son montant est complètement libre, et dépend de la négociation que vous aurez faites !