Participation et Intéressement 2015 ! Les chiffres ! ... & les actionnaires...

 

Lors du CE du 14 avril, les chiffres sont enfin tombés. Après de savants calculs, voilà les comparatifs de la CFDT :

Moyenne sur 5 ans (sans 2015) : 1 353 €.Moyenne sur 10 ans (sans 2015) : 1 066€

Pas de surprise, au vu des résultats cumulés de Sopra Steria en 2014, la participation est nulle. Vos élus CFDT avaient fait ouvertement savoir à la direction ce qu’ils pensaient de son arnaque :
La direction a choisi l’effet rétroactif pour la fusion sopra-steria, pour incorporer les pertes de Steria dans les chiffres, payer moins d’impôts sur 2014, et au passage sucrer la participation des salariés ! Devant ce tollé, la direction avait augmenté la PPP versée en novembre 2014 à 650€…

Quant à l’intéressement, le calcul fin reste à faire, mais il s’agit d’une enveloppe de 2 113 800€ à répartir au prorata du temps de présence sur 2014 à tous les salariés, ce qui devrait donner aux alentours de 213€ ! (au titre de l’année 2014 mais versée début 2015).

Et en 2015, la PPP disparait ! Ce n’est donc pas cela qui va sauver le total cette année ! 

Rassurez-vous, pour les actionnaires tout va bien !

« On n’est jamais aussi bien servi que par soi-même »

La Conseil d’Administration, malgré les mauvais chiffres de 2014, propose de reverser un dividende de 1,9€ par action, comme lors d’années de réussite exceptionnelle ! Sauf que cette année, avec la production d’action pour l’échange de papier avec les actionnaires de Steria, on a 8 millions d’actions en plus.

Donc les dividendes vont représenter 38,7 Millions d’€ contre 22,6€ l’an dernier !

À   comparer  à  l’enveloppe  de  l’intéressement/participation  2014 qui fait 2,1M€...  ou  aux  augmentations « royales » de 1,21% pour 38% des salariés en ce début d’année. 

18 FOIS PLUS POUR LES QUELQUES DIZAINES D’ACTIONNAIRES
QUE POUR LES 13000 salariés !

La direction hurle : l’augmentation concédée de la PPP versée en 2014 était (soit disant) pour compenser la perte de la participation prévisible (+400€). Alors que cette PPP a été reçue l’an passé suite aux dividendes de 2013. Pourtant, même en l’incorporant dans le calcul, avec environ 3,5M€, cela ferait quand même plus de 11 fois plus pour les actionnaires que pour les salariés !

PP (et famille), pour sa part, ne touchera que 6 millions d’euros de dividendes. En plus de ses 500 000 € de rémunération annuelle. (En fait, son salaire c’est juste le 13ème mois de ses dividendes !)

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