Mais où vous situez-vous réellement par rapport à vos collègues ?
Pourtant, « À travail égal, salaire égal », c’est un droit !
Pourquoi rester dans le flou alors que vous pourriez reprendre la main sur votre rémunération ?
L’entreprise détient toutes les données, la CFDT les données agrégées de la branche, de l’entreprise… et vous ?
La CFDT vous propose un positionnement salarial personnalisé, basé sur des critères concrets : classification, genre, famille d'emploi, Paris/Province, âge, ancienneté. Une analyse claire et argumentée pour vous donner une vision objective de votre situation.
Vous préparez une négociation ? Une mutation ? Vous voulez simplement savoir si votre salaire est juste ? Notre analyse actualisée avec les données 2024 vous permet d’y voir plus clair et de mieux défendre vos intérêts.
La version actualisée avec les données 2025 est en cours de finalisation.
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