À partir d’aujourd’hui, 10 novembre, 11h31, les femmes «travaillent gratuitement » jusqu’à la fin de l’année, en comparaison avec leur collègues masculins ! Le symbole est fort. Et permet d’appréhender de manière très explicite le chemin qu’il reste à parcourir pour atteindre l’égalité. Cette année, la date qui symbolise cet écart est le #10novembre11h31 : à partir de cette date, les femmes cessent symboliquement d’être payées pour le reste de l’année.
14,2% : c’est encore, en 2025, l’écart de salaire
entre les femmes et les hommes en France !
Le mouvement pour l'égalité salariale est de retour pour une neuvième édition. Chaque année, l'organisation féministe "Les Glorieuses" calcule, à partir des statistiques INSEE, la date et l'heure à laquelle les femmes, en moyenne, cessent symboliquement d'être payées en raison de l'écart salarial entre hommes et femmes. Une réalité qui ne doit pas être une fatalité, mais un appel à agir collectivement pour une égalité économique réelle.
En neuf ans, les femmes ont gagné deux points. Ce n’est pas négligeable mais cette baisse de l’écart de rémunération, progressive et lente, est insuffisante. Si nous gardons ce rythme, nous arriverons à l’égalité salariale en l'an 2167.
En France, en 2024, 28% seulement des postes des instances dirigeantes des entreprises du CAC 40 étaient occupés par des femmes.
Pour le Groupe Sopra Steria, avoir une femme à sa tête ce n'est pas pour demain, "je cherche l'homme idéal" dixit P. Pasquier en CSE SSG.
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