Résultats du Groupe au 1er trimestre 2025

Ce mercredi matin 30 avril a eu lieu la présentation publique des résultats du 1er trimestre 2025 pour tout le groupe SSG. 

Nous étions un certain nombre d'élus CFDT à être connecté pour entendre ces informations, la CFDT est la seule à vous fournir depuis des années un retour sur ces annonces ! Votez CFDT et investissez-vous à nos côtés pour nous permettre de continuer ce travail ! 

Rappel des objectifs annuels donnés précédemment :

Chiffre d'Affaire entre -2.5% à +0.5% par rapport à 2024 (5776.8M€ en 2024 avec -0.5%) dont un point bas au T1 entre -5 et -6%

Taux de marge opérationnel (en % du CA) : entre 9.3 et 9.8% (9.8% en 2024)

Flux net de trésorerie disponible (en % du CA) : entre 5 et 7% (432.1M€ en 2024)

 

Résumé :

Résultats comme attendu, en décroissance du Chiffre d’Affaires, mais moins pire que prévu !

Idem pour le périmètre France avec un Chiffre d’Affaires moins en décroissance que prévu.

(pour rappel, nous n’avons pas le chiffre de rentabilité dans cette présentation trimestrielle)

La direction attend mieux pour le T2, puisqu’elle annonce une décroissance moins importante au T2.

Décroissance de l’effectif (due aussi au départ de SBS) et plus inquiétant : taux de départ à 16.4% ! Principalement en France et en Europe avec un « pilotage » serré de la direction sur ce sujet (=non, nous n’avons pas rêvé la recrudescence de proposition de Ruptures Conventionnelles faites par la direction !!!!!)

Beaucoup de questions sur l’effectif, l’attrition (taux de départ), l’impact de l’IA sur les emplois, … et malgré les négations ou non-réponses de la direction, les questions y reviennent… Cela préoccupe donc pas mal les analystes financiers, nous faisons bien de nous soucier du sujet !

 

En détail :  

PRESENTATION DES RESULTATS DU GROUPE SSG DU T1 2025

 

Le chiffre d’affaires du 1er trimestre 2025 s’est établi à 1 415,0 M€.

La contraction organique a été de -4,9 %, légèrement meilleure que la prévision de -5 à -6 %.

Le second semestre sera meilleur que le premier.

 

France : CA = 602,6 M€

France (43 % du chiffre d’affaires) : -4,9 % (marché attentiste, instabilité politique et absence de budget public jusqu’à fin février).

"Une réduction du niveau de décroissance est anticipée au 2e trimestre 2025." = la décroissance devrait être moins importante au T2 2025

 

Royaume-Uni (15 % du chiffre d’affaires total du Groupe), le chiffre d’affaires s’est établi à 219,3 M€.

Royaume-Uni : -10,8 %, impacté par la fin d’un gros contrat public et le retard de lancement du contrat NS&I. Baisse du public et hausse du privé.

Le contrat NS&I (UK) a démarré le 1er avril (en retard) ; les contributions sont attendues dès le T2.

6 contrats SSCL ont été prolongés jusqu’en 2028, pour un montant total de 300 M£.

 

Europe : 512.1 M€ -3,3 %, avec de bonnes performances en Espagne et en Italie(entre +5% et +8%), mais des ralentissements en Allemagne et au Benelux.

 

Pôle Solutions : 81 M€ +2,5 %, tiré par les solutions RH.

L’activité des solutions dédiées aux ressources humaines, qui représente les deux tiers de l’activité du pôle, a progressé de 3,0 %.

==> Commentaire perso : Ce sont les augmentations les plus faibles du Groupe !

 

Effectifs : 50 106 collaborateurs, en baisse d’environ 1 160 sur un an.

Attrition : 16,4 %, en hausse de 1 point.

La baisse d’effectif est essentiellement en France et en Europe,

Pour la direction, c’est cohérent avec la baisse du chiffre d’affaires.

L’interchantier est légèrement supérieur à l’an dernier ( 1 point de plus à la même époque), c'est "significatif mais gérable".

La direction suit beaucoup et « pilote » de très près en fonction de l'attrition et du chiffre d’affaires à produire. NDLR : on le voit bien avec les Ruptures Conventionnelles proposées en masse et les fin de période d’essai qui se multiplient !

Aux questions de l’impact de l’IA sur les effectifs, la direction ne voit pas de corrélation à ce jour. La direction ne pourra se poser la question qu’à l’horizon de 3-5 ans ( !). 

 

L’activité Conseil est à -4 % au T1 (en cohérence avec la baisse du Groupe).En janvier, le début d’année et le délai de mise en place des budgets ont ralenti cette activité. Pour l’instant, le marché ne s’améliore pas, mais ne se dégrade pas non plus.

Pour l’Aéronautique, le plancher est atteint au niveau de la volumétrie (100 M€). L’activité se stabilise et ne descendra pas, on sera en stabilité.

CS Group : l’intégration se passe bien, est en croissance. On va être en ligne avec ce qu'on avait annoncé pour l'intégration.

Ordina : marché compliqué, notamment aux Pays-Bas. La direction va accélérer la rationalisation.

Le déploiement de l’IA s’accélère, notamment dans le conseil. Cela devient un standard. La crédibilité sur GenAI est essentielle pour permettre de gagner des projets.

 

 

Le communiqué de presse : https://drive.google.com/file/d/1kH9taOUTPH5JZFKwJ9cgzOeeVKkTY3q4/view?usp=sharing

La suite : les CSE extra sur l’économie auront lieu la semaine prochaine, avec plus de détails et nos questions…. Abonnez vous à l'Essentiel pour avoir les infos !